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您好，我在公司做班长6年左右，因为和上级主管发生口角矛盾，现在他们要我降职做员工，我该怎么办？请求帮忙解答，谢谢！我在公司做班长6年左右，因为和上级主管发生口角矛盾，现在他们要我降职做员工，我该怎么办？请求帮忙解答

综合法律 2019-10-19 09:21 人浏览

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单位给员工降职，那么是否符合单位的规定，达到降职的程度，或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的，如果单位没有提供合理的证据，那么是不能随意降职的。

出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。

依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2019-10-19 09:21

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