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工资不准确,公司不提供工资明细,而且也没有个人工资条,招聘公告上写的工资后面发放的时候又说是为了好招人所以把工资写高一点的工资不准确,公司不提供工资明细,招聘公告上写的工资后面发放的时候又说是为了好招人所以把工资写高一点的

劳动纠纷 2019-10-13 00:37 人浏览
共1位律师解答
  • 我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的,可以到法院诉讼解决。
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