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原公司成立了子公司,要求大部分改制员工重新签新公司合同,小部分总部财务等人员不签新合同。请问律师员工如何保护自己利益?谢谢。要求大部分改制员工重新签新公司合同,小部分总部财务等人员不签新合同。请问律师员工如何保护自己利益?

合同纠纷 2019-10-16 11:17 人浏览
共1位律师解答
  • 企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提,最多计提到上年度社会平均工资的3倍。
    原属劳动合同制职工的,按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资,如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的,则按企业月平均工资标准计算,月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。
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