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已入职8个月,公司未交社保。现在我申请离职,公司要求我赔偿1000块的培训费,及各种损失,请问我该怎么办,如果仲裁需要交费嘛公司未交社保。现在我申请离职,及各种损失,请问我该怎么办,如果仲裁需要交费嘛

仲裁 2019-09-28 12:17 人浏览
共1位律师解答
  • 针对社保,根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;公司一年未交过社保,对于这一年应该交纳的社保,公司应该给你补交,你有权要求公司为你补交。
    根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应该在你离职后15日内公司就应该为你将社保关系转移出去。
    前公司未履行协议,你可以向劳动行政部门投诉。
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