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你好，我在一家公司工作 平时表现良好 公司领导很认可 但是总公司怀疑我偷取公司的利益 没有证据 要把我劝退 我该怎么办我在一家公司工作 但是总公司怀疑我偷取公司的利益 没有证据 要把我劝退 我该怎么办

综合法律 2019-10-07 13:47 人浏览
共1位律师解答
  • 可以证明劳动关系存在的证据
    1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。
    2、职工花名册。
    3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。
    4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
    5、其他同事的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)。
    6、向单位报销费用的单据。
    7、网购物品邮寄到公司的快递底单。
    8、信用卡账单邮寄地址为单位。
    如果无法证明劳动关系，则可以证明你与单位存在雇佣关系，雇佣关系需要的证据不如劳动关系多，比较容易证明。
    雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户，而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-07 13:47

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