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由于员工不接受周日或偶尔加班到23点(合同上是40小时/周,每周至少休息一日)引起公司变更岗位,变更薪资。是否可以不接受变更岗位,变更薪资,引起公司变更岗位,是否可以不接受变更岗位,变更薪资

合同纠纷 2019-10-10 14:07 人浏览
共1位律师解答
  • 加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
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