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你好 我在餐饮业部上班 每月工资是5400每月有公休2天 12月份 因回家探亲7 天莫上班 然后当月有1天旷工请问 我当工资该如何计算我在餐饮业部上班 每月工资是5400每月有公休2天 天莫上班 然后当月有1天旷工 我当工资该如何计算

劳动纠纷 2019-10-08 13:12 人浏览
共1位律师解答

  • 1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。
    2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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