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合同期满后,单位不再续签,需支付经济补偿金,有说法是劳动者获得补偿金的年限自新法实施之前进入单位工作时算起?或者从08年1月算起?假设05年进入单位工作.需支付经济补偿金,有说法是劳动者获得补偿金的年限自新法实施之前进入单位工作时算起?或者从08年1月算起?

合同纠纷 2019-10-02 10:22 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
    注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
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