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星期天单位领导打电话来要加班,我没有答应他,过了一个礼拜他找我谈话说;"我不服从领导安排,扣我一个月奖金,待岗一个月。''我想咨询一下,领导这样做对不对。星期天单位领导打电话来要加班,过了一个礼拜他找我谈话说;"我不服从领导安排,待岗一个月。

劳动纠纷 2019-10-07 10:12 人浏览
共1位律师解答
  • 一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。
      根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。
    应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。
      如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金,或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式,而用人单位不支付,则违反了《劳动合同法》的规定,劳动者可以向用人单位索要。
    如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同,则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬,包括奖金。
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