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你好,我3月份请了7天假,我们是双休,但老板算我工作了几天,工作了15天,按15天除以22天,再乘以我的一个月工资,这样合理吗?这样的话我的双休就变成不带薪了?但老板算我工作了几天,工作了15天,再乘以我的一个月工资,这样合理吗?这样的话我的双休就变成不带薪了?

劳动纠纷 2019-09-30 17:36 人浏览
共1位律师解答
  • 社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
    现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
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