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单位在普通员工不知情的情况下把养老金基数降低今年的医保基数也降低了,而中城干部却上升了1.5基数,另外工龄工资进行一刀切(最长按25年算),可以告他吗需要哪些证据单位在普通员工不知情的情况下把养老金基数降低今年的医保基数也降低了,而中城干部却上升了1.5基数,另外工龄工资进行一刀切(最长按25年算)

劳动纠纷 2019-10-09 09:12 人浏览
共1位律师解答
  • 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间, 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
      养老保险制度改革之前,连续工龄是计算各项劳动保障待遇的重要条件,但随着 养老保险改革,工龄的意义越来越淡化,计算各项社会保险待遇不再按工龄,而是按缴费年限。
      按照现行缴费年限计算政策规定,劳动者在实行个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限;实行个人缴费之后的缴费年限,按实际缴费年限计算(中断的时间不计,前后实际缴费年限合并计算)。
      我国职工养老保险个人缴费始于1992年4月1日。
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