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满足法定条件只要劳动者提出就一定能签订无固定期限劳动合同吗

合同纠纷 2018-08-17 22:52 人浏览
共3位律师解答
  • 对于连续在用人单位工作十年以上的员工，职工有权要求用人单位签订无固定期限合同。用人单位拒绝签订的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁。导致合同无法继续履行的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
    即按照在该单位工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
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    2018-08-17 22:26

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  • 无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
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    2018-08-17 22:29

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  • 用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
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    2018-08-17 22:52

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