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下班时我收到公司人事递交来试用期解除劳动通知书。请问我能不能接受这个解除通知书？我不同意这种解除 可否申请劳动仲裁？需要准备什么材料？ 详情情况单独聊 这里提交审核不过，谢谢我不同意这种解除 可否申请劳动仲裁？需要准备什么材料？

仲裁 2019-10-17 10:17 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
    　　
    一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    　　
    (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
    　　
    (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    　　
    (三)因履行劳动合同发生的争议;
    　　
    (四)法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2019-10-17 10:17

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