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本人是2017年4月1日入职新的公司,但在此之前工作年龄不够一年,那什么时候可以休年假?是到2018年4月1日以后休2017年的年假么?休几天?那之后时间的年假又该怎么计算?谢谢那什么时候可以休年假?是到2018年4月1日以后休2017年的年假么?那之后时间的年假又该怎么计算?

劳动纠纷 2019-10-12 03:42 人浏览
共1位律师解答
  • 根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:
    (一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;
    (二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;
    (三)已满20年的,法定带薪年休假15天。
    用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
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