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进电子厂派遣公司说干满52天就可以返费五千,并且会给一张返费单子,可是电子厂说没有返费,那么在派遣公司给我们写返费单子时要怎么写才会具有法律效应呢返费单子要怎么写才会具有法律效应呢?进电子厂派遣公司说干满52天就可以返费五千,可是电子厂说没有返费,那么在派遣公司给我们写返费单子时要怎么写才会具有法律效应呢返费单子要怎么写才会具有法律效应呢?

公司企业 2019-11-02 04:31 人浏览
共1位律师解答
  • 我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。
    对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制,即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决,用人单位不可以向法院起诉,劳动者不受此限制。
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