问答详情

公司精简人员,提出两个选择:一待业(没工资、没保险、没期限),二解除劳动合同,赔偿金从交保险那天开始算。没有书面通知,只有口头通知,昨天下午通知今天就不用上班了,这算违法吗?我该怎么办?一待业(没工资、二解除劳动合同,昨天下午通知今天就不用上班了,这算违法吗?我该怎么办?

合同纠纷 2019-10-21 20:47 人浏览
共1位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中