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我在一家电器销售公司工作,现在公司每月都有活动,至使我们员工也有了任务,如果我们员工完不成任务,公司领导就会强压给我们,让我们自己刷卡买,如果不刷,就会挨罚,我想问问您这种行为符合劳动法吗我在一家电器销售公司工作,现在公司每月都有活动,至使我们员工也有了任务,问问您这种行为符合劳动法吗

劳动纠纷 2019-10-20 19:21 人浏览
共1位律师解答

  • 1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。
    2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》  第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:  
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。  
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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