你好、我现在在公司上了三年班、是公司的厨师、公司一直没有给我买社保，现在公司要搬迁、我不愿随迁、原食堂人员解散、安排进暂留下来的一条生产线、我不想去暂时留下来的生产线上班、我该怎么应对、谢谢我现在在公司上了三年班、公司一直没有给我买社保，原食堂人员解散、我该怎么应对
劳动纠纷
2019-10-11 13:37
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劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
对于你所在公司来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到松江工作的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。 -
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