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您好!??在公司上班第五年,现合同为三年期第一年,公司现在状况是准备国企50%控股改制,转私营,企业经营状况差,现工资仅发放至5月份。我个人仅想执行合同至今年底,我自己的权益怎样最大化,有什么应尽的义务?企业经营状况差,我个人仅想执行合同至今年底,我自己的权益怎样最大化,有什么应尽的义务?

离婚 2019-10-22 15:22 人浏览
共1位律师解答
  • 改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限,每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿,如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的,则按企业月平均工资支付补偿金;如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的,按企业月平均工资的3倍标准计发(企业经营管理人员也应按照上述办法执行)。
    改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。
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