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公司规模做小了,想开除部分员工,又不想赔钱,都做了很多年也不想就那么走了,现在公司让员工无休止的每天坐车来回4小时去很远的地方培训,去到那里被告知根本没有培训,就让在那里坐着等一天,每天如此!请问我们该怎么办?想开除部分员工,又不想赔钱,都做了很多年也不想就那么走了,请问我们该怎么办?

合同纠纷 2019-10-13 06:03 人浏览
共1位律师解答
  • 公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
    企业合法地辞退员工的规定见《劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。
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