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厂里有二台数车，一直是一人一台操作，八月走了一个人，这几天领导让我一个人做二台，我不答应，说干不了，厂里就下警告书，:说我不执行领导安排，三次以后就开除，说不作任何赔偿，我可以到劳动部门投诉他吗，能获得赔偿吗？说我不执行领导安排，三次以后就开除，说不作任何赔偿，我可以到劳动部门投诉他吗，能获得赔偿吗？

合同纠纷 2019-10-20 17:21 人浏览

共1位律师解答

1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。
2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。您不同意解除劳动合同，而公司擅自帮您办理了退工手续，您可要求双倍赔偿金。

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2019-10-20 17:21

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