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在工厂，领班分派工作，我不服从，因为存在针对性的，所以没服从，领班并且有语言攻击，他就把我开了，后来组长把我叫回去继续做，可没过几天又对正对我，我不服他，所以也没听他安排，做自己的事。他们要开除我，这样我能不能得到赔偿，求解在工厂，领班分派工作，领班并且有语言攻击，他就把我开了，我不服他，他们要开除我，能不能得到赔偿

综合法律 2019-10-03 16:12 人浏览
共1位律师解答
  • 对工伤赔偿有异议的可以进行行政复议或向法院提起诉讼。
    按照《工伤保险条例》规定：
    第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
    （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
    （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
    （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
    （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
    （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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    2019-10-03 16:12

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