你好，请问我司现有一位业务员，任职期间反复催促他去体检拿体检报告签劳务合同，可他不愿意体检，在任职1个半月时间，一个半月后未打任何招呼，又去其他公司任职做业务，属于擅自离职，那么我们作为公司法人对这类员工的业绩提成应如何结算？请问我司现有一位业务员，任职期间反复催促他去体检拿体检报告签劳务合同，那么我们作为公司法人对这类员工的业绩提成应如何结算？

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