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律师你好,我是退伍以后安置到一家企业,企业早已处于停产状态,由于发不了工资后经领导同意离厂外出打工,但2000年企业在本人不知情的情况下给办理的停保,近两年由于本人身体不宜打工,去找厂领导要求回厂上班,被领导以单位停产无工作岗位拒绝,我是退伍以后安置到一家企业,企业早已处于停产状态,被领导以单位停产无工作岗位拒绝

综合法律 2019-10-20 09:26 人浏览
共1位律师解答
  • 关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬,是单方面修改劳动合同的行为,员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
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