问答详情

上了几个月班 最后走的那个月只上了半个月 之前第一个月押的半个月工资和最后这半个月的工资 应不应该付给我最后这半个月的工资 应不应该付给我?上了几个月班 最后走的那个月只上了半个月 之前第一个月押的半个月工资和最后这半个月的工资 应不应该付给我?应不应该付给我最后这半个月的工资 之前第一个月押的半个月工资和最后这半个月的工资 应不应该付给我?

劳动纠纷 2019-10-25 15:51 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
    对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台嘉峪关律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中