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您好,我17年11月27号入职,试用期1个月,没有交公积金,签订了一年的合同,我是负责公司网站开发运营,现因公司各功能都已实现,BOSS说现阶段没有别的功能开发上的设想,明年主推业务市场,所以要调整我工作为兼职外聘。我不同意,想问下,如果公司辞退我,我可以要什么赔偿?试用期1个月,签订了一年的合同,我不同意,想问下,如果公司辞退我,我可以要什么赔偿?

合同纠纷 2019-10-10 08:47 人浏览
共1位律师解答
  • 辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。
    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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