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您好,我是天津的,本单位刚才来电话说,结六月份工资,下月保险不给交,让自己交。原因是公司开不下去了,让我们去签字,请问我们不去签字,用人单位有权利停保险吗?单位要是说赔偿金和失业险选一个这样合理吗?赔偿应该赔偿多少?我在单位干了一年零十个月,应该受到什么合理程序,失业险能领几个月的下月保险不给交,请问我们不去签字,用人单位有权利停保险吗?单位要是说赔偿金和失业险选一个这样合理吗?

保险纠纷 2019-10-13 22:22 人浏览
共1位律师解答
  • 员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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