问答详情

你好！我是在深圳的一家五金工厂上班，这里上班制有两种：一种是22天8小时制，不包吃，住要扣水电费，底薪是2200元（目前）。另一种是26天10小时制，包吃包住，底薪4500元。后者的总收入比前者的总收入要高很多，我属于前者，我一个月按正规时间上班，4000元的工资都很难挣到。这合理吗？我是在深圳的一家五金工厂上班，我一个月按正规时间上班，4000元的工资都很难挣到。这合理吗？

离婚 2019-10-22 18:17 人浏览

共1位律师解答

依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队
官方

2019-10-22 18:17

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 深圳问答 > 深圳离婚问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟