我在XX工作了三年，现在合同期到了，老板不再和我签合同，在最后一个月，老板调我到另外一间分店上班，调去前，老板说，到分店我收返我份工作资，一直以来，我收的工资是12000元葡币，现在算工资时，只按8000元葡币算给我，可能是我的合同书上，我的工资是8000元葡币，现在这样算工资，对吗？我该怎么办？老板不再和我签合同，只按8000元葡币算给我，现在这样算工资，对吗？
综合法律
2019-10-01 14:46
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劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。
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