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我是做厨师的，2月24日上班的，4月7日店里负责人说有别的店关门了，关门那个店有厨师是老板亲戚，要调到我店里来，所以把我给辞退了，跟我也没签劳动合同，晚上工资结了，也没补偿，期间我工作认真，也没违反店里规定，上班干到下班，负责人说他也没办法，老板的结定，上班总共一个半月，找劳动局请问有补偿吗？？？所以把我给辞退了，跟我也没签劳动合同，也没补偿，也没违反店里规定，请问有补偿吗？？

合同纠纷 2019-10-04 23:32 人浏览

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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

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2019-10-04 23:32

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