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你好！我是公司保洁领班：在公司工作十个月！就因为给员工拍照！员工的仪容仪表穿鞋子颜色不对！就被经理强迫办离职手续！说我拍照老出错受不了我！我不懂法律知识！就按她的要求写了离职单！公司把我解出了劳动合同！我越想越想不通！在公司累死累活！一人干俩个人的活！一点点小失误就把我开除了！在劳动法上！公司应该赔偿我损失吗？在公司工作十个月！就被经理强迫办离职手续！就按她的要求写了离职单！在劳动法上！公司应该赔偿我损失吗？

劳动纠纷 2019-10-22 17:07 人浏览
共1位律师解答

  • 1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。
    2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2019-10-22 17:07

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