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我是开健身工作室的,我们的私教合同第七条有一条是约好私教课程后,甲方私人教练不得迟到,课程开始后,若因私人教练原因停止,须补上一节课。因乙方自身原因中途停止课程的,视作此课程已完成,费用不退,会员迟到十五分钟以上的视作放弃此课程预约,累积三次将被扣除一节课私教。XX局说不合法,要罚款!不罚也可以,给2000好处费!这都是什么人啊我们的私教合同第七条有一条是约好私教课程后,甲方私人教练不得迟到,费用不退,要罚款!这都是什么人啊

综合法律 2019-10-04 09:52 人浏览
共1位律师解答
  • 首先确定所谓的私人老板是个人还是私企业。如果是个人,按劳务关系处理,需要收集欠款的证据向当地法院起诉。如果是私企,双方形成劳动关系,要求支付有两种途径,一种是向当地劳动鉴定举报。一种是向劳动仲裁申请仲裁。建议变更为劳动监察部门进行投诉,到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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