您好！我是2010年7月7号到一家教育培训机构上班的，试用期一个月，还没有签劳动合同，由于公司环境不好、不能给人提供发展的空间，我想在8月20日辞职（我们每个月工资是下月20号发放），我想知道如果到时候他们把我8月份这20天的工资拖到9月20号去发怎么办？应不应该一次性结清？还有就是每月20号才发工资是不是符合法律规定期限？谢谢！试用期一个月，还没有签劳动合同，我想在8月20日辞职（我们每个月工资是下月20号发放）

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