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我之前在一个公司上班签了一个工程，工程款一直是打给我的，后来我离职了剩余工程款一直没给，但我自己做了之后又和这个工程方合作了，一直在我这拿货。现在以前公司把工程方告了，工程方说把钱都打给我了。还有打款记录，我和他合作都没有签合同，只是电话或者告诉我要哪些货，给我打款我就发货。这个事我应该咋解决，我提供我们的xx聊天记录算是证据吗，但也不是所有的都在。我之前在一个公司上班签了一个工程，后来我离职了剩余工程款一直没给，我提供我们的xx聊天记录算是证据吗

仲裁 2019-10-15 15:57 人浏览

共1位律师解答

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
　
1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；　
　
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

法律快车咨询顾问

2019-10-15 15:57

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