问答详情

你好,因为个人工作失误,导到给公司多少税,税金总额35363元,后期最少可抵扣12000元,总损失金额23363元,因老板提出二个方案,第一,让我无法继续做会计工作,后让我做出纳兼文员,我没同意 第二离职 没有给我发9.10-10.25的工资(5233元),因为没同意,就没有去上班,公司现在要我全部赔付公司造成的损失?我现在应该怎么处理这样的问题?导到给公司多少税,总损失金额23363元,公司现在要我全部赔付公司造成的损失?我现在应该怎么处理这样的问题?

合同纠纷 2019-10-19 17:31 人浏览
共1位律师解答
  • 公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。
    (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
    (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
    (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黄冈律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中