1.我入职时定的工资是按照工作12小时定的标准，现在不给上12小时了，全部改为8小时，工资等于降了一半，请问违法吗？2.现在领导要求轮岗，我不同意，她威胁降工资，把基本工资降到我们当地的最低工资标准。我们上班是按照部门安排提报人资打卡上班，非按照安排时间打卡上班一律无效，现在领导强制推行轮岗，如果我不按照排班的时间打卡上班，那就视同未出勤，如果我按照她安排的时间打卡上班，那就没有岗位，请问我该如何解决？我不同意，把基本工资降到我们当地的最低工资标准。请问我该如何解决？

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