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我和老公今年4月份到福建一个私人小厂里打工,是由一个带班的介绍来的,来了之后没有签合同,具体的都是带班和老板谈的,也没有签任何合同,只是口头的6月份的时候因为宿舍条件太差,太热,我们想辞职走了,带班的说不让走,因为当时他和老板谈的是要做到年底才能走,不到年底走的一分钱工资都没有,现在因为厂里没订单,没事做,老板让我们去外面搬砖,刷漆什么的,我们实在不想做了,但老板还是不让我们走,如果走的话只能不要一分钱工资,现在我们该怎么办来了之后没有签合同,我们想辞职走了,现在我们该怎么办

合同纠纷 2019-10-21 20:12 人浏览
共1位律师解答
  • 在交通事故中,员工工资应该由责任方承担,向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班,并非单位原因造成员工未提供劳动的,所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
    《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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