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12月30号晚上几个朋友来我家喝酒吃饭,结束我们一块做电梯下楼,结果电梯出现了故障,电梯救援电话呼叫不出去我都手机都没有信号,拍电梯门被我爱人听到了打了物业电话,30分钟后物业的人带电梯公司的人才到,因喝点酒又被困30分钟情绪激动踹了电梯公司的人两脚,电梯公司叫人来了解情况我又动手了结果也被打了,导致眼部黑青肿胀,双方各住院一人,对方无明显外伤,今天派出所调解对方要我支付医药费,我拒绝了,我也被打住院了,我的医药费对方不付,我是我先挑起的事端,我要怎么办电梯公司叫人来了解情况我又动手了结果也被打了,我也被打住院了,我要怎么办

综合法律 2019-10-15 13:37 人浏览
共1位律师解答
  • 涉及的情况较多,需要具体分析,如果是雇员在工作中遭受损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员可以要求雇主出医药费。
    法条依据:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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