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你好, 我在一家代表处工作了9年, 过去是一直同公司直接签合同, 现在公司要求我们同涉外服务机构签合同, 属于涉外机构的员工外派到目前的公司工作, 基于这种情况, 我们应该与现在的公司如何要求,保障我们应有的权益。过去是一直同公司直接签合同,现在公司要求我们同涉外服务机构签合同,我们应该与现在的公司如何要求

合同纠纷 2019-10-28 07:56 人浏览
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  • 一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
    如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
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