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矿山涉及超深开采，XX门已经行政处罚收取罚款了，现在又移交公安部门追究刑事责任，合理吗？开采吨位十万吨，会如何量刑？XX门已经行政处罚收取罚款了，现在又移交公安部门追究刑事责任，合理吗？会如何量刑？

刑事辩护 2019-10-30 06:12 人浏览

共2位律师解答

下列行政处罚行为不属于国家赔偿的范围：
（1）立法行为及抽象行政行为；
（2）军事行为；
（3）公有公共设施因设置欠缺或管理不善；
（4）国有民航、铁路、医院在业务中造成的损害，也未纳入国家赔偿的调整范围，在我国主要由保险赔偿；
（5）正当防卫；
（6）紧急避险；
（7）不可抗力；
（8）人民法院在民事、行政审判中的错判，但在民事、行政诉讼中错误的强制措施、保全措施及执行措施应予赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-10-30 06:08

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根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”可见公司是有权扣除工资的，但公司扣除劳动者工资的条件和方式有相应的规定
（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。

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2019-10-30 06:12

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