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本人22号入职新公司，一个月了没安排体检，一个多月后做肝功能职业病检查，被查不合格，把我换个工资低的岗位，不干就走人，这样合理吗？一个多月后做肝功能职业病检查，被查不合格，把我换个工资低的岗位，这样合理吗？

医疗纠纷 2019-10-27 08:41 人浏览
共1位律师解答
  • 职业病工伤赔付：
    1.医药费由用人单位全额垫付；
    2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    5.工伤赔偿：
    （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
    （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-27 08:41

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