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我是一个计件工，每次做产品都要写首检，检查产品是否有异常，如有不写首检时企业会按照不遵守公司规章制度进行扣罚款一次如有不写就会扣罚款50元一次。请问这公司有权利扣罚款员工的工资吗？是否有异常，如有不写首检时企业会按照不遵守公司规章制度进行扣罚款一次如有不写就会扣罚款50元一次。请问这公司有权利扣罚款员工的工资吗？

综合法律 2019-11-02 11:26 人浏览
共2位律师解答
  • ，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-02 11:19

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  • 若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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    2019-11-02 11:26

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