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你好，请问我这现在是承包的厨房，我是员工，没签合同，没交保险，干了八个多月，现在我可以起诉承包方赔偿吗？请问我这现在是承包的厨房，没签合同，没交保险，现在我可以起诉承包方赔偿吗？

保险纠纷 2019-10-26 21:51 人浏览

共4位律师解答

对于您的这种情况，可做以下处理。首先交强险是有赔偿项目的规定的：
1、伤残死亡赔偿金11万
2、医疗费1万
3、财产损失费2000元。根据您哥的具体情况，如果治疗后经鉴定机构鉴定造成伤残的，交强险则在11万元的范围内承担赔偿责任。如果未造成伤残，则交强险仅在医疗费1万元的范围内承担赔偿责任。如果您哥在此次事故中有财产损失的，则交强险在2000元范围内承担赔偿责任。
2、诉讼费要看您主张的赔偿总额才能计算。
3、律师费可以面谈商量。
4、要准备的材料如下：
1、道路交通事故认定书
2、医疗费单据
3、工资收入证明
4、因处理此次事故支付的交通费凭证
5、因住院期间需补充营养而购买营养品的票据凭证等。

法律快车咨询顾问

2019-10-26 21:27

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1）《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。
　　2）《劳动合同法》第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2019-10-26 21:34

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《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2019-10-26 21:51

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保险公司只是按照保险合同约定承担保险责任，与人民法院判决的侵权人赔偿数额没有必然联系。
《保险法》第二条规定：本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

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2019-10-26 21:38

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