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工龄满10年以上,不满15年.目前在职单位满1年、多3个月左右,请问这休年假的天数怎么算

劳动纠纷 2019-10-27 14:48 人浏览
共2位律师解答
  • 年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。
    《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
    根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的,每年可休假15天。
    假如工作人员当年事假累计超过20天、当年病假累计超过30天、当年病假和事假相加超过40天等,不享受年休假待遇。需要申请年休假的人员需提前提交申请书,休假前应保质保量地做完假期应该做的工作,充分考虑休假期间会遇到的工作问题,向同事交待清楚,并让同事代理。
    另外,当年不休假将自行作废,不可跨年度使用。;  年月日
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