女员工七月十五号年满五十岁，公司宣布二十号裁员，请问员工能拿到赔偿金吗？
合同纠纷
2019-10-30 01:34
人浏览
共1位律师解答
-
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台潜江律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
公司破产员工多久能拿到工资
大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解，那么大家是知道公司破产员工多久能拿到工资呢？接下来将由法
公司破产人看过
-
八月十号发六月二十号到七月二十号的薪水，我上月像企业明确提出依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
深圳律师
人看过
357人咨询过
去咨询 -
员工患病公司可以解除劳动关系吗
01:18
人已看 -
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你
公司破产人看过
-
公司裁员，员工能拿多少补偿金
近两年，各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律，无论是金融危机引发的诱因，还是企业经营战略存在的缺陷。
劳动仲裁法解读人看过
-
女员工七月十五号年满五十岁，公司宣布二十号裁员，请问员工能拿用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员
潜江律师
人看过
415人咨询过
去咨询 -
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了的，公司不能解雇员工，合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的，则属于违法解除劳动合同，公司要
劳动法人看过
-
请问本人在公司上班七个月了突然公司辞退员工，五月十号告知我们劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以
信阳律师
人看过
185人咨询过
去咨询 -
公司一个员工年前一月二号入职，一月二十号放年假，该员工于二月辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是
榆林律师
人看过
378人咨询过
去咨询 -
我是上个月二十号辞职，可能十月份公司宣布倒闭，那么我还会有赔辞职了以后得破产就不会给补偿了
杨学春律师
人看过
5469人咨询过
去咨询 -
我今年三月份满五十周岁。社保交了十年十月二十日公司劝退我。请你好，请问您是在什么单位工作？
刘刈律师
人看过
19055人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
我今年二月一号辞职公司三月二十五号宣布倒闭能索要赔偿么？不可以的。。
法律快车律师团队律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
网约车平台应该如何投诉？你好，可以拨打网约车平台的服务热线投诉
咸宁律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
最近装修的时候，现在物业让我们赔偿？合理吗？协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
咸宁律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
怎么举报在职老师办辅导班有偿补课可以通过拨打全市教育系统公开举报电话。 各区县教育局已安排专人受理市民投诉,确保通讯畅通,查实违规
刘建武律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
你好我未满十六岁签了一个合同交了授权费能要回来吗？你好，未满16周岁订立合同需要法定代表人追认后有效
涂利安律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
培训机构虚假宣传可以要求培训机构退款处理
时金凤律师
人看过 -
回我承包了一个快递区，与二级代理人签订合同，当时支付了1 我押金能否退还，要看情况。如果交付押金的一方按约定履行了合同中的义务，则押金能退；如果交付押金的一方不
潜江法律问答顾问律师
人看过
加载中