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你好,请问我们单位聘用制人员和正式员工每年一样的缴纳公会经费,但端午节、中秋节的福利只发正式员工,不发聘用制人员,这样可以吗?请问我们单位聘用制人员和正式员工每年一样的缴纳公会经费,中秋节的福利只发正式员工,不发聘用制人员,这样可以吗?

合同纠纷 2019-11-01 21:35 人浏览
共1位律师解答
  •  用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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