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外地在XX打工下班晚上A因没照明，受伤，单位有责任吗

劳动纠纷 2019-10-28 08:58 人浏览
共2位律师解答
  • 受伤,打工第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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    2019-10-28 08:52

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  • 上下班途中出了车祸属于工伤吗
    答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
    1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
    非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。
    这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
    (1)上下班的规定时间;
    (2)上下班的必经路线;
    (3)无本人责任或非本人责任;
    (4)机动车事故。
    2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
    在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
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    2019-10-28 08:58

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