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进厂一个月发现怀孕，辞职过后要加班13个小时加半个月，还有半个月11个小时

劳动纠纷 2019-10-28 15:48 人浏览
共2位律师解答
  • 加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-10-28 15:44

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  • 怀孕辞职，社保中断，就不能享受生育保险待遇了。
    生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
    计划生育行政部门核发的生育证明；
    生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
    婴儿出生证。
    社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
    用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
    怀孕后辞职的话，没有用人单位，无法报销生育保险。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-28 15:48

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