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1968年出生的女性工人编制，挂靠在企业，按理2018年年满50岁必须退休，可否有其它理由，企业用有技术人员职称，延缓她的退休年龄至55岁？企业养老金要替她代缴吗？挂靠在企业，按理2018年年满50岁必须退休，延缓她的退休年龄至55岁？企业养老金要替她代缴吗？

劳动纠纷 2019-10-29 14:00 人浏览

共2位律师解答

劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。

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2019-10-29 13:56

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养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%；
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%；
工伤保险:单位每个月缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴；
生育保险:单位每个月缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%。

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2019-10-29 14:00

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