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您好！我在公司工作有十三年了，现在听力下降公司要给我调岗，工资达不到我现在的工资水平，我辞职可以得到赔偿吗？A我在公司工作有十三年了，工资达不到我现在的工资水平，我辞职可以得到赔偿吗？

合同纠纷 2019-11-01 19:57 人浏览
共2位律师解答

  • 1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：
    （1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
    （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
    （3）不具有侮辱性和惩罚性；
    （4）无其他违反法律法规的情形。
    2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。
    规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。
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    2019-11-01 19:51

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  • 1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
    2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
    3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
    4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
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    2019-11-01 19:57

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